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Employer Branding

Gute Mitarbeiter sind nicht das Produkt von einem überdurschnittlich guten Gehalt, sondern vielmehr von einer guten Führung. Die Grundlage dafür ist die richtige Geisteshaltung, und die kann von jedem Unternehmen gelernt werden. Einmal verinnerlicht dringt sie schnell nach außen und wird so zum Magnet für außergewöhnliche neue Kollegen, die nicht wegen des Geldes kommen, sondern wegen des guten Rufs.